看護師1年目の給料はいくら？44歳新人の初任給・夜勤手当・ボーナスを公開
※この記事は、私が地方の総合病院の内科病棟で働いていた当時の体験です。金額は一部概算で、現在の給与水準や看護師全体の平均を示すものではありません。勤務先や勤務形態によって異なるため、一例としてお読みください。
「看護師って、給料がいいんでしょ？」
そう言われることがあります。でも、44歳で看護師になった私の初任給は、手取り約17万円でした。
看護学校で3年間学び、国家資格を取って、ようやく働き始めた先の金額です。正直、「思っていたより少ないな」と感じました。
ただ、この17万円は、まだ夜勤をしていなかった時期の手取りです。夜勤が始まると手当が加わり、ボーナスも入りました。初任給だけでは、働き始めてからのお金の動きはわからないものです。
この記事では、初任給、夜勤手当、ボーナスの金額と、残業の実情を紹介します。仕事の負担に対して給料をどう感じたか、そして不満がありながらも貯金が増えた理由まで、私の経験をそのままお伝えします。
夜勤のない初任給は、額面約21万円・手取り約17万円
初任給は、額面で約21万円。基本給に資格手当や通勤手当などを合わせた金額です。そこから社会保険料などが引かれ、手元に残ったのは約17万円でした。
驚いたのは、22歳で新卒の事務職になったときの給料と、ほぼ同じだったことです。
あれから20年以上たち、看護学校を卒業して国家資格も取った。それでも、給与の数字だけを見ると、社会人になったばかりのころへ戻ったような気持ちになりました。
以前、都内で事務職をしていたころには、月の額面が45万円ほどだった時期もあります。地域も仕事内容も違うので単純には比べられませんが、その金額を知っている私には、すんなり受け入れられる初任給ではありませんでした。
「まだ1年目だし、夜勤も始まっていない。これから増える分もあるよね」
そんなふうに考えていました。ただ、働き始めると毎日の忙しさと疲れで、給料についてゆっくり考える余裕さえなくなっていったのです。
夜勤が始まると、手当が月4万5,000〜6万円加わりました
私の勤務先では、入職3ヶ月目から夜勤が始まりました。当時の夜勤手当は、次のとおりです。
- フル夜勤（16時半〜翌9時）：1回15,000円
- 準夜勤（16時半〜翌1時）：1回7,000円
- 深夜勤（0時半〜9時）：1回8,000円
3ヶ月目は、フル夜勤1回と、準夜勤・深夜勤がそれぞれ1回。合計で3万円の手当が加わりました。
4ヶ月目からは、ほかの看護師と同じような勤務サイクルに入りました。フル夜勤が1回、準夜勤と深夜勤がそれぞれ2〜3回という組み合わせです。
この回数なら、夜勤手当は月4万5,000〜6万円。初任給の額面約21万円に加えると、ほかの条件が同じなら約25万5,000〜27万円になる計算です。これは額面の話なので、そのまま手取りが同額増えるわけではありません。
夜勤の組み合わせには希望もあり、フル夜勤をせず、準夜勤と深夜勤を増やしている人もいました。
私の勤務先では、夜勤をするかどうかが給与額に大きく影響していました。「看護師ならこのくらいもらえる」と一つの数字で考えるより、その給与に夜勤何回分の手当が含まれているかまで見ると、実際の働き方をイメージしやすいと思います。
ボーナスは初回の夏が約10万円、その後は約40万円
ボーナスは年2回でした。初めての夏は入職して約3ヶ月だったため減額され、額面で約10万円。その後は額面で約40万円でした。
毎月の給料だけを見ていたときとは違い、まとまった金額が入ると、やはりうれしかったです。
もうひとつ、当時の臨時収入として印象に残っているのが、コロナ関連の一時金20万円（額面）です。勤務先で医療職に一律で支給され、思いがけない入金に驚きました。
当時は、個人防護具の着脱など、感染対策をしながら働く負担も大きい時期でした。ありがたさと同時に、「あの日々の大変さを考えたら、これくらいは受け取りたい」という気持ちもありました。
ただし、この20万円は、その時期に受け取った臨時のお金です。これから看護師になる方が給与を比較するときに、毎年入る収入として計算できるものではありません。ボーナスや通常の手当とは分けて考えてください。
残業について師長さんに相談。後残業は申請できるように
給与の金額以上に、社会人経験者として気になったのが、サービス残業でした。
私の場合、勤務前は毎回1時間ほど、勤務後は平均2時間ほど職場に残っていました。それなのに、入職当初は残業申請についての説明すらありませんでした。
そこで師長さんに相談してみたところ、申請を認めてもらえました。3ヶ月目くらいからは、1年生・2年生にかかわらず、勤務後の残業を申請できるようになりました。
もちろん、周りの反応がすべて好意的だったわけではありません。
「1、2年生は勉強の時期なのに、残業を申請するなんて」
「私たちのころは、そんなこと言えなかったのに」
そんな言葉が耳に入ってくることもありました。それでも申請を続けているうちに、先輩たちも遠慮せず申請するようになっていきました。
一方で、朝の勤務前の時間は、申請を認められないままでした。相談して改善した部分はありましたが、残業の問題がすべて解決したわけではありません。
なお、労働時間に当たるかどうかは、職場が申請を認めるかだけで決まるものではありません。実際に使用者の指示のもとで行う業務や、必要な準備などは、労働時間に該当する場合があります（参考：厚生労働省「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」）。
給料を考えるときは、月の支給額だけでなく、そのお金を得るためにどれだけの時間働いているかも見ておきたい。私にとって、この経験はそう考えるきっかけになりました。
私には、責任と負担に見合う給料とは思えませんでした
事務職と看護師の両方を経験して、私が強く感じたのは、仕事中の緊張の違いでした。
事務職にも責任はあります。それでも、私が経験した病棟の仕事では、自分の確認や判断が患者さんの安全に関わる。その緊張が、勤務中ずっと続いていました。
体にも変化が出ていました。出勤前にお腹をくだし、体中に蕁麻疹が出ることもありました。家に帰ると体はへとへとなのに、緊張が抜けず眠れない。そんな夜も何度もありました。
排泄の介助や感染対策など、体力も気力も必要な場面が続きます。夜勤手当で給料が増えても、その分の負担を軽く感じられたわけではありませんでした。
だから、私自身は、責任や心身の負担に見合う給料だとは思えませんでした。看護師の待遇がもっとよくなってほしいという気持ちは、辞めた今も変わりません。
今も病棟で働く看護師の方々を尊敬しているのは、その大変さを少しでも経験したからです。日々の仕事を続けていること自体、簡単なことではないと感じています。
給料には不満。それでも貯金が増えた理由
初任給は想像より控えめでしたが、夜勤手当やボーナスが加わると、家計にも余裕が生まれました。
忙しさや休日の都合で出かける機会が少なかったこともあり、私の場合は思っていた以上に貯金が増えていきました。
貯金が増えたことは、将来のお金を考えるきっかけにもなりました。
私は看護師になってすぐ、NISAでの積立を始めています。
投資には元本割れの可能性があるため、生活費や急な出費への備えは確保し、無理のない範囲で（参考：金融庁「資産形成の基本」）。その後の資産の変化は、別の記事にまとめました。
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同期には入職半年で35年の住宅ローンを組み、新築の戸建てを購入した人もいました。当時は驚きました。その人の貯蓄や世帯収入などの条件まではわかりませんが、看護師はローンを組みやすいのかな、と思った一件でした。
まとめ｜初任給は手取り17万円。夜勤で増えた収入と、働いて感じた負担
私の看護師1年目のお金の話をまとめると、次の3つです。
- 初任給は手取り約17万円。夜勤が始まると月4万5,000〜6万円の手当が加わり、収入が増えました。
- 責任も負担も大きい仕事でしたが、手当やボーナスが家計の支えになりました。
- 私の場合は貯金も増え、将来に向けた資産づくりを始めるきっかけになりました。
初任給は想像より控えめでしたが、夜勤手当やボーナスが家計を支え、将来のための貯金や資産額も増やすことができました。
職場を選ぶときは、給料と一緒に勤務時間や休日も比べてみてください。
収入も自分の時間も大切にできる、あなたに合った働き方を見つけるヒントになればうれしいです。
